广西首个页岩气勘探项目。
柳州市企业党建学院。
六月十八日，优必选柳州智慧工厂首台工业人形机器人下线。
逐梦征程，方向笃定，向新向优，砥砺奋进。
“十四五”期间，柳州市国资委党委始终坚持“两个一以贯之”，以政治建设为统领，坚定不移贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在国资国企各方面和全过程，全力打造与“深化国资国企改革，做强做优做大国有企业和国有资本”发展需求相契合的党建新模式，把党的政治优势、组织优势源源不断地转化为竞争优势、发展优势，推动国资国企高质量发展取得新进展新成效，交出了一份“党建强、国企兴”的亮眼答卷。
构建“1+X”制度体系
筑牢国企党建根基
坚持党的全面领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
“十四五”期间，柳州市国资委党委把党的领导融入公司治理各环节，锚定党建和业务深度融合的结合点，出台“国企党建十条”，开展“党建入章”回头看，狠抓国企改革深化提升行动党建重点任务落实，建立健全法人治理结构、党建工作责任制、履行全面从严治党主体责任等12项制度，明确党组织研究决策9大类、前置研究讨论16大类事项，研究制定进一步贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》40条措施，绘好国企党建工作“路线图”。制定《企业党委前置研究重大经营管理事项工作指引》，进一步厘清权责边界，做到党建工作和中心工作、业务工作同谋划、同部署、同推进，把稳国企改革发展“方向盘”，实施党建工作考核“一企一策”，确保党组织把方向、管大局、保落实，助推国资国企打造高效运转“发动机”，推动国企党建工作由粗放向精细转变。
在队伍建设上，柳州市国资委党委注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作。组建了“柳州工匠宣讲团”，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑。因地制宜搭建“1+X”党性教育阵地矩阵，“1”为柳州工业振兴展馆，“X”为“71路红色公交专线”“田园党校”“党性锻造工厂”“红擎领航馆”“钢铁先锋党员淬炼线”等党性教育基地。办好柳州企业党建学院，实施“百千万”2.0工程，坚持“首课制度”，共举办培训班207期，培训学员2.28万人次，培育出一支既懂党务又懂业务，还会融合协作的干部队伍。
构建“1+X”融合体系
提升国企党建能力
“十四五”期间，柳州市国资委党委积极培育市属国有企业“党建+”品牌，以列清单、树品牌、立典型、抓联建等多种形式，在市属企业党组织中广泛开展党建融入生产经营发挥作用典型创建活动，以高质量党建引领国资国企高质量发展。
实施“书记项目”，用党建手段破解改革发展难题。把做工程抓项目的方法移植到党建工作中，通过建立“一个项目、一套方案、一名领导、一个小组、一抓到底”“五个一”工作机制，构建“选好项目—推进项目—验收项目”操作模式，让书记回归“主业”，细耕“责任田”，近年来共打造了40个优秀“书记项目”，有效破解党建引领和服务保障改革发展难题。
组建“党建共同体”，“抱团”发展，组团作战。依托柳州国企党建共同体，组织国资大讲堂、名师大会诊、党务大培训等活动30多次。按照“产业归口、条块协同、龙头带动、企业抱团”的原则，全力打造“三链”党建新模式。其中，广西柳州钢铁集团有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、柳工机械股份有限公司、广西汽车集团有限公司、东风柳州汽车有限公司5家企业牵手，开展“制造业高质量发展”产业链党建联建共建，成立联合实验室，已达成40余项合作。
开展“党建+新质生产力”，赋能科技创新。探索“党建+科技创新+产业”机制，灵活设置党组织。在符合条件的科研单位单独组建党支部，在实验室、技术攻关组等设置党小组，在重大研发、投资项目团队成立临时党支部，确保科技创新推进到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。组织“技术攻关当先锋、提质增效打头阵”等一系列活动，引导党员在技术攻关、市场开拓、降本增效中当先锋打头阵作贡献，为企业节约生产成本1000多万元。
构建“1+X”品牌体系
激发国企党建活力
党的二十大以来，柳州市国资委党委深化“六化一创”，大力实施“强根铸魂兴国企”工程。结合“1+X”党建体系探索和实践，发挥“六化赋能”党建主品牌示范引领作用，培育打造了“1+89”党建品牌矩阵，推动柳州国有企业党建品牌“百花齐放”，不断增强国有企业党组织政治功能和组织功能，筑牢国企“根”和“魂”，为做强做优做大国有企业和国有资本提供坚强的组织保障，进一步彰显国有企业党建“向强工业聚焦、为兴产业聚力”的价值。
（李勇 荀诗媛）
（本文图片均由市国资委提供）