□本报评论员

        全市经济工作会议专门提及选人用人问题，详细介绍了市委出台的“3321”干部考核评价机制，释放出强烈信号：柳州的干部岗位是靠实实在在干出来的，市委旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲！

        “人才自古要养成，放使干霄战风雨。”加快推进新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市没有捷径可走，惟有为人民出政绩、以实干出政绩方能行稳致远。

        全市党员、干部当以“朝受命，夕饮冰”的紧迫感和“昼无为、夜难寐”的责任感，在担当实干中破难题，在淬炼作风中开新局，共同扛起“经济大市挑大梁”的重任。

        增强“时不我待”的紧迫感。要把“一刻不停、分秒必争”内化为工作本能，将“少说空话、多做实事”外化为行动标尺，紧扣市委确定的战略目标和工作要求，以“钉钉子”精神和“马上办”的效率狠抓落实。要拿出“及时当勉励，岁月不待人”的劲头，全力以赴把失去的时间抢回来，把发展的主动权牢牢握在手中。

        坚定“自我革命”的必胜心。我们最需要战胜的对手是自己，坚决杜绝自我满足、自我限定、自我摆烂、自我放弃。要落实“勤于修身，严于律己”的要求、树立“为官避事平生耻”的精神，敢于挑重担、啃硬骨、接烫手山芋。以锐意进取的历史主动和一往无前的奋斗姿态在推动柳州高质量发展中奋勇争先、建功立业。

        培养“敢闯新路”的精气神。破除“老三样”路径依赖，构建现代化产业体系，是柳州凤凰涅槃的必由之路。我们必须拿出“苟日新，日日新，又日新”的革新精神，勇于打破思维定势和制度藩篱。要紧紧围绕打造十大现代化支柱产业的目标，敢于“走前人没走过的路，创前人未创的业”。在招商引资、科技创新、人才引育等关键环节，积极探索，借他山之石，促进问题的解决。要以思想的破冰引领产业的突围，以体系的再造赢得发展的未来，真正让“老树发新枝、新树扎深根”。

        树立“上下同欲”的全局观。要加快破局突围，必须紧紧依靠全市上下万众一心、团结一致，在“促团结”中凝聚磅礴力量，成为“一块坚硬的钢铁”。“单丝不成线，独木不成林”，我们要像爱护眼睛一样爱护团结，像珍视生命一样珍视合力。要坚决反对任何形式的“内卷”和“拆台”，对搞“小圈子”、散布“杂音”的行为零容忍。要“戒空谈，重实干”，奏响同心同德、同向同行的“大合唱”，凝聚起“万人操弓，共射一招，招无不中”的攻坚伟力。

        “追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。”新征程的号角已经吹响，每一名党员干部都是执笔人，都是答卷人。全市广大党员、干部要迅速将会议精神转化为“起跑即冲刺”的昂扬斗志，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，解放思想、敢于担当，守正笃行、创新蝶变，奋力推动柳州经济社会发展迈上新台阶，共同谱写中国式现代化柳州篇章的壮丽新篇！  （本系列评论完）