日报消息（全媒体记者周茜）“工作中遇到不懂的问题，可以用AI来分析，给我们提供解决思路。”4月2日，赛克瑞浦动力电池系统有限公司返工班组班长华宇，正用刚在培训中学到的人工智能的应用与实践知识，为组内10多名员工讲解。

华宇参加的是柳州市企业班组长数字化能力提升系列集中培训。该培训历时近两个月，共分6期，累计吸引657名企业班组长参训，各期课程场场爆满。

据了解，该培训邀请了梅清晨、乔东等国内班组建设与数字化管理领域资深专家授课，培训内容包括《制造业数字化转型高效路径》《新质生产力背景下的班组建设与管理》等课程，精准对接企业数字化转型痛点与班组长成长需求。

这次培训是我市聚焦产业工人队伍建设改革、赋能企业高质量发展的一个缩影。据了解，去年12月，我市举办了2025年柳州市企业班组长集中培训暨第六届数字化班组长综合技能竞赛，让班组长、工段长、线长及一线骨干在比赛中得到历练，补短板、强技能。随后，我市发布了自治区首个《企业班组长数字化专项能力评价规范》团体标准（以下简称“团体标准”），系统构建了班组长数字化能力培育体系，明确了优秀班组长的培养路径。此次集中培训，正是在此基础上，进一步助力企业基层管理能力升级。

“这次培训非常有用，让我们能拥抱数字化、提升综合素养。”学员们纷纷表示，培训不仅有效解决了长期困扰基层对数字化管理的认知模糊、智能工具不会操作等实际问题，回去后，他们还将所学知识传达给同事，实现“培训一场、受益一批、带动一片”的赋能效果。

市总工会副主席甘达淅表示，下一步，市总工会将持续深化团体标准的落地应用，常态化开展数字化班组长竞赛与培训。同时，构建以团体标准为引领，集宣贯、培训、评价、应用于一体的班组长数字化能力培育体系，助力更多班组长成长为“懂技术、善管理、能创新”的复合型人才。